じゃんぱら求人情報
アルバイトのキャリアパス
じゃんぱらでのキャリアパスは、あなたが当社で何を成し遂げ、これから何を行っていきたいのかという事につきます。
国籍・学歴・年齢などに関わらず、仕事に対しての本人の頑張りと目標の持ち方でキャリアアップが出来る環境を用意しています。
仕事紹介
- トレーニー
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オペレーションスタッフレベルまで経験が足りない研修生のことです。
店舗によっては、研修期間時給として、通常の時給よりも低く（-50円）スタートとし上記の要件が備わった場合に昇給（レギュラーに登用）します。
- レギュラー
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POSの操作を滞りなく実行し、レジでの接客が問題ないレベルです。
指示された品だしや、商品管理業務も予定どおりの時間でこなし、遅刻早退などもなく、勤務状況は良好です。
簡単な質問に対しての正確な対処ができ、指示された業務は確実に実行できるレベルです。
- エキスパート
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商品についてお客様のお問い合わせについて的確にお答えします。お客様とのコミュニケーションも良好で、場の雰囲気も作ることができます。
買取については一般的な商品動作確認についてすべてマスターしているレベルです。
エキスパートより上位職に正社員登用制度が適用となります。
- アルバイトリーダー
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アルバイトの手本となるだけでなく、アルバイト下位職の指導・監督を行うポジションです。
販売だけでなく買取でも減額のポイントや動作状況を正しく把握し最終的な価格提示を行うなど実務レベルはほぼ独力でこなすことができます。
- パートナー
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店舗の開店から閉店までの業務は一通りこなすことができます。
本来であれば正社員登用に十分な能力と経験を兼ね備えていますが、本人の希望で、アルバイトとして勤務を希望される場合に適用されます。